„W różny sposób niepełnosprawni – równi i sprawni w pracy” – pod takim hasłem Grupa Handlowa Emperia rozpoczęła wdrażanie nowej polityki zatrudnienia. Gwarantuje ona takie same szanse w procesie rekrutacyjnym dla wszystkich osób, niezależnie od stanu zdrowia. Podjęte działania z jednej strony mają zachęcać rekruterów do większej otwartości na osoby niepełnosprawne aplikujące do Emperii, z drugiej zaś uświadamiać, że niepełnosprawność nie zawsze wiąże się z brakiem możliwości wykonywania pracy, jak się stereotypowo przyjmuje.
Od lat w naszej świadomości zakorzenione są mity o osobach niepełnosprawnych, ich niedostosowaniu do środowiska pracy, kosztach zatrudnienia, braku kwalifikacji. Tymczasem okazuje się, że niepełnosprawni są równie dobrymi pracownikami jak osoby w pełni zdrowe, co więcej, pracodawcy chwalą sobie ich szczególne zaangażowanie i profesjonalizm.
- Obecnie w całej Grupie Handlowej Emperia zatrudniamy ok. 120 niepełnosprawnych. Osoby te pracują w różnych spółkach grupy i na różnych stanowiskach. Posiadają potrzebne kompetencje, są ambitne i zaangażowane, realizują się zawodowo. Istnieje przecież cały szereg schorzeń, które choć klasyfikują daną osobę jako niepełnosprawnego, wcale nie wykluczają możliwości wykonywania pracy – mówi Renata Bronisz – Czyż, dyrektor personalna Emperii.
Nowa polityka zatrudnienia w Grupie Handlowej Emperia ma przełamywać stereotypy oraz pokazywać skalę możliwości zatrudnienia i rozwoju dla wszystkich pracowników, także tych niepełnosprawnych. Obowiązująca dotychczas zasada równości w zatrudnianiu ma być realizowana skuteczniej. By tak się stało grupa będzie zacieśniać współpracę z instytucjami rynku pracy i jednostkami realizującymi programy aktywizujące dla niepełnosprawnych oraz zaznaczać otwartość na takie osoby we wszystkich ogłoszeniach rekrutacyjnych. Przybliżaniu tematyki niepełnosprawności wewnątrz spółek Emperii mają służyć plakaty z hasłem „W różny sposób niepełnosprawni - równi i sprawni w pracy” oraz artykuły w intranecie i gazetkach wewnętrznych.
W październiku w grupie handlowej powołano także koordynatora polityki równości w zatrudnianiu. Pomaga on wyjaśnić wszelkie wątpliwości dotyczące zasad i warunków zatrudniania osób niepełnosprawnych w całej Emperii. Aktualne oferty pracy w Grupie Handlowej Emperia dostępne są na stronie www.emperia.pl, w zakładce „Centrum Kariery”.
Informacje o firmie:
Emperia jest jedną z największych i najbardziej aktywnych grup handlowych w Polsce. Prowadzi handel detaliczny oraz dystrybucję artykułów spożywczych i kosmetyczno - chemicznych. Koordynatorem działalności grupy jest notowana na warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych spółka Emperia Holding S.A. Firma jest obecna na polskim rynku od 1990 roku. Swym zasięgiem obejmuje teren całego kraju.
Grupa Handlowa Emperia prowadzi dystrybucję artykułów FMCG poprzez magazyny cash&carry i centra dystrybucji rozlokowane w całej Polsce. Szeroki asortyment artykułów spożywczych i kosmetyczno-chemicznych, korzystne warunki handlowe, nowoczesny system informatyczny i logistyczny oraz ciągła praca nad zaspokajaniem oczekiwań klientów czynią z Emperii wiodącego partnera handlowego dla polskich sklepów. Handel detaliczny w Grupie Handlowej Emperia prowadzony jest poprzez sieci supermarketów o różnorodnych formatach, optymalnie dostosowanych do oczekiwań i potrzeb klientów.
Łączenie działalności dystrybucyjnej z siecią sprzedaży detalicznej jest sposobem optymalizowania prowadzonej działalności handlowej przez zwiększanie skali działania i siły przetargowej w negocjacjach cenowych z producentami i dostawcami. Posiadanie własnej infrastruktury magazynowo – logistycznej pozwala również Emperii optymalizować zarządzanie łańcuchem dostaw, obniżać koszty logistyczne i przekłada się na korzystne postrzeganie przez klientów, jakości serwisu, szerokości oferowanego asortymentu oraz konkurencyjności cenowej.